 |
| - |
ดูงานการปรับปรุงหลักสูตร และการบริหารการศึกษาทางการบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยชั้นนำในสหรัฐฯ
(ขณะเมื่อดำรงตำแหน่งคณบดี) และ ได้เข้าร่วมประชุมกับ ที่ประชุมสภาคณบดีคณะบริหารธุรกิจทั่วสหรัฐฯ
เมื่อปีพ.ศ. 2519 |
| |
|
| - |
เข้าอบรมการบริหารการธนาคารพาณิชย์ ที่
Management Centre Europe ประเทศเบลเยี่ยม และดูงานการบริหารธนาคารพาณิชย์
ที่ประเทศเบลเยี่ยม เยอรมันนี และสหราชอาณาจักร |
| |
|
| - |
เป็นสมาชิกของ Strategic Planning Forum
( ชื่อเดิม Managerial Accounting ชื่อใหม่ปัจจุบันเปลี่ยนเป็น
Strategic Leadership Forum) สหรัฐฯ และเคยเข้าร่วมประชุม การวางแผนกลยุทธ์
[Strategic Planning] กับผู้บริหารระดับ CEO จาก กว่าห้าร้อยบริษัททั่วโลก
|
| |
|
| - |
เป็นกรรมการในคณะกรรมการปฏิรูประบบราชการแผ่นดิน
และรอง ประธานอนุกรรมการวิชาการ และดูงานการปฏิรูประบบราชการแผ่นดินของ
ประเทศสวีเดน ออสเตรีย สหภาพโซเวียต และฝรั่งเศส (ในสมัยรัฐบาลอดีตนายกฯ
บรรหาร ศิลปอาชา พ.ศ. 2538-2539) |
| |
|
| - |
เคยเป็นกรรมการในคณะอนุกรรมการ ก.พ. ชุดระบบ
และกรรมการใน คณะอนุกรรมการปรับปรุงระเบียบการจัดซื้อ กับ กรรมการในคณะอนุกรรมการด้านระบบการบริหารบุคคล |
| |
|
| - |
เป็นกรรมการในคณะอนุกรรมการ ศปร. 3 |
| |
|
| - |
เข้าร่วมสัมมนาเรื่อง Aligning Human
Capital To Business Strategy กับ Balanced Scorecard Collaborate
Inc. ที่ Fort Lauderdale, Florida สหรัฐอเมริกา |
| |
|
| - |
กับผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับสูงของบริษัทชั้นนำกว่าสองร้อยคน
เมื่อ ก.พ.2546 |
 |
| - |
ที่ปรึกษาฝ่ายการนักศึกษาของอธิการบดี
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2514-2516 |
| |
|
| - |
เป็นสมาชิกสมัชชาแห่งชาติ (ได้รับแต่งตั้งเมื่อ
10 ธันวาคม พ.ศ.2516) |
| |
|
| - |
เป็นผู้อำนวยการโครงการบัณฑิตศึกษา ปริญญาโท
M.S. (ทางการบัญชี) และ M.B.A. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์ ระหว่างปี พ.ศ. 2515 - 2517 |
| |
|
| - |
เป็นคณบดีคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ระหว่างปี พ.ศ. 2517- 2519 |
| |
|
| - |
เป็นรองอธิการบดีฝ่าย วางแผนพัฒนา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ระหว่างปี พ.ศ.2519 -2520 |
| |
|
| - |
มีประสบการณ์การสอน โดยเป็นผู้พัฒนาวิชาการหลายแขนง
คือ การวางแผนและการควบคุมทางการบริหาร [Management Planning &
Control] การวางแผนเชิงกลยุทธ์ [Strategic Planning] กลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ
[Business Policy & Strategy] การจัดการกลยุทธ์ [Strategic
Management] ทฤษฎีและการออกแบบองค์การ [Organization Theory &
Design] ระบบการบริหารโดยศูนย์กำไร [Profit-Center Management]
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบริหารพฤติกรรมองค์การ [Human Resource
Management & Organization Behavior] การบริหารค่าตอบแทน [Compensation
Management] พฤติกรรมผู้บริโภคการตลาด [Consumer Behavior in Marketing]
การบริหารและควบคุมโดยแผนงานและระบบงบประมาณ [Program Planning
& Budgeting Systems] การสื่อสารขององค์การ [Corporate Communication]
และ การบริหารผลงาน [Performance Management ] และ Balanced Scorecard
|
| |
|
| - |
เคยทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการสร้างระบบงานและการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารงานให้กับ
สถาบันการเงินของรัฐ รัฐวิสาหกิจและและเอกชนหลายแห่ง |
| |
|
| - |
มีผลงานตำราทางวิชาการจำนวนกว่า 28 รายการ
(โดยหลายรายการมีการจัดพิมพ์ถึง 10 ครั้งพิมพ์) |
| |
|