Sitemap  |  Set as your homepage  |  Complain & Suggestion |  Logout  
Job SearchPost ResumeMember LoginCareer AdviceEmployer Login
  Home / Account / Job Application / Job Alert / Ask Experts / Webboard / In-Action / E-Cards / nationejobs on Mobile  TH EN  
  AFTER WORK  
BOOK SHELF
HOME-BIZ
LEARN & EARN
LEGAL ADVICE
MANAGEMENT CORNER
MONEY @ WORK
NEWS & EVENTS
SUCCESS STORY
TIPS & TOOLS
 

มุมสำหรับนักบริหาร ที่มองหาแนวทาง การบริหารงาน และการจัดองค์กร แนะแนวคิดด้านบริหารจัดการใหม่ๆ ที่กำลังได้รับ ความสนใจ จากนักบริหาร และในแวดวง การพัฒนาบุคลากร

ใครจะเดินตาม“คนประเภทนี้”บ้าง? !
“คนประเภทนี้” ที่เป็นระดับหัวหน้างาน ผู้บริหาร และ ผู้นำ มีอยู่ทุกองค์กร และ “คนประเภทนี้” มักจะเรียกร้องสิ่งต่างๆ จากทีมงานอย่างมากมาย…ให้คิดอย่างนั้น ให้ทำอย่างนี้ เพื่อจะนำทีมงานไปสู่เป้าหมาย

อดีต - ปัจจุบัน - อนาคต
ในช่วงแห่งการเฉลิมฉลองงานสงกรานต์ที่เพิ่งผ่านมา พวกเราคนทำงานคงได้เบิกบานกันถ้วนหน้า เพราะได้มีโอกาสพักผ่อน หย่อนอารมณ์ที่เขม็งเกร็งเกินจำเป็น

จะเกิดอะไรขึ้น…ถ้าในองค์กรไม่มี “COACH ”
เรื่อง “แปลกแต่จริง” ของเกือบทุกองค์กรที่เป็นอยู่ในปัจจุบันก็คือ..แต่ละองค์กรมีผู้นำ มีผู้บริหาร มีหัวหน้างาน แต่ปราศจาก Coach ในทุกระดับทุกสายงาน !

  เมื่อ “มือปืนรับจ้าง” มาเป็น “เจ้าของกิจการ”
หลายคนคงเคยพบ มือปืนรับจ้าง ที่หมายถึงผู้บริหารมืออาชีพหรือลูกจ้างมืออาชีพระดับสูง ที่เคยมีชื่อเสียงโด่งดังในอดีต บางคนผ่านร้อนผ่านหนาวในการบริหารองค์กรระดับชาติ หรือองค์กรระดับข้ามชาติ
 
  อัตตา
การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาคนและองค์กร ทำให้ดิฉันโชคดี ได้ทำงานกับผู้คนหลากหลาย จากองค์กรมากมาย ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน จากทั้งในและต่างประเทศ จากแทบทุกประเภทของธุรกิจ
 
  เถ้าแก่ใหม่ วัฒนธรรมเก่า
วันนี้เรามาคุยกันเรื่องเมื่อองค์กรผลัดใบ ได้เวลาเถ้าแก่เลือดใหม่มาบริหารงานกันต่อ จากการสำรวจผู้นำรุ่นใหม่ไฟแรง ที่มารับภาระหน้าที่บริหารองค์กรต่อจากคนรุ่นก่อนหน้า พบว่ามีปัญหาในช่วงรอยต่อคล้ายกันๆ
 
     
     Privacy Policy   Contact Us   Advertise   Jobs by Nation Group
    Copyright © 2006 Nation Group
Advertise with us 0-2338-3333 ext 3217, 3223, 3224, 3226  
Email : watanaporn@nationgroup.com