Nationejobs.com
 

Management Corner

มุมสำหรับนักบริหาร ที่มองหาแนวทาง การบริหารงาน และการจัดองค์กร แนะแนวคิดด้านบริหารจัดการใหม่ๆ ที่กำลังได้รับ ความสนใจ จากนักบริหาร และในแวดวง การพัฒนาบุคลากร

 
อยากเป็นอะไร เป็นแบบไหน หากไร้ซึ่งการออกแบบที่ดี ผลลัพธ์ก็คงไม่เป็นอย่างที่หวัง การออกแบบบ้าน ว่ากันว่า ต้องตามใจผู้อยู่ แต่สำหรับองค์กรธุรกิจแล้วสิ่งสำคัญคือ ต้องสร้างความพึงพอใจทั้งกับ "ลูกค้า" และ พนักงานทุกคนในองค์กร "เทคโนโลยี กระบวนการ และสุนทรียภาพ" (Technology-Process-Aesthetic: TPA) 3 มิติที่เป็นหัวใจขององ...
 
อาจดูเหมือนผิดที่ ผิดเวลาหากจะพูดถึงเรื่องของ "ความคิดสร้างสรรค์" ท่ามกลางความร้อนระอุของความคิดเห็นที่ต่างกันทางด้านการเมือง หากแต่เมื่อต้นเดือนมีนาคมที่ผ่านพ้นมา ดร.เอ็ดเวิร์ด เดอ โบโน (Dr.Edward de Bono) ซึ่งถูกยกย่องเป็นปรมาจารย์ในเรื่องดังกล่าวเดินทางมาเยือนประเทศไทย อันเนื่องมาจากความพยายามของ ดร.รัศมี ธันยธร ผู้อำนวยการศูนย์...
 
ภาวะสุญญากาศของงานประจำคือโอกาสที่ช่วยทำให้คนค้นพบศักยภาพอื่นๆ ที่มีอยู่ในตัว (แต่ไม่เคยรู้ตัวมาก่อน) เช่นเดียวกับ "อนุรัตน์ ก้องธรนินทร์" ในวันที่บทกรรมการผู้จัดการ บริษัท อุตสาหกรรมเหล็กกล้าไทย จำกัด (มหาชน) ยังไม่มีฉากที่ต้องแสดง เขากลับมีเวลาค้นพบความสามารถทางด้าน "นักแปล" ผลงานหนังสือเล่มแ...
 
"เจ้าของอาณาจักรธุรกิจ" อาจเป็นความใฝ่ฝันของคนส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่ กฤษณัน งามผาติพงศ์ ที่ชีวิตนี้สนุกกับเส้นทาง "ผู้บริหารมืออาชีพ" ไม่ว่าจะเป็น โนเกีย เอไอเอส เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ เขาได้สร้างผลงานให้ประจักษ์มาแล้ว และล่าสุดตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เจเอสแอล โกลบอล มีเดีย การผ่านองค์กรหลากหลายอุตสาหกรรม ผจญปัญหาส...
 
การรู้จังหวะก้าวเท้าแต่ละก้าว และระหว่างวิ่งมีเวลาอยู่กับตัวเอง ล้วนสร้างจิตใจที่สงบ มีสติในการคิดวิเคราะห์ สร้างไอเดียใหม่ๆ เคล็ดลับนี้ทำให้ วีรศักดิ์ โฆสิตไพศาล กรรมการผู้จัดการใหญ่ ปตท.เคมิคอล พาองค์กรฝ่าอุปสรรค และลุยไปข้างหน้าอย่างมั่นคง การวิ่งเป็นกีฬาที่สามารถทำได้คนเดียวแบบไม่ต้องง้อหรือรอใคร และไม่เปลืองอุปกรณ์ ...
 
การปลูกต้นไม้อย่างดูแลเอาใจใส่ และรอวันให้ต้นไม้ผลิดอกออกผล ก็เหมือนกับการบริหารธุรกิจ การบ่มเพาะคนในองค์กร ต้องใช้ใจ ความเข้าใจ และเวลา วรศักดิ์ เกรียงโกมล กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ.พี.เอฟ. อินเตอร์เนชั่นแนล อินชัวรันส์ หรือเอ พี เอฟ ประกันภัย เป็นหนึ่งคนที่ใส่ใจเรื่องธรรมชาติ ดังนั้นกิจกรรมยามว่างของเขาจึงหมดไปกับการปลูกต้นไม้ประเภ...
 
เรียนรู้เกมธุรกิจ ไม่จำเป็นต้องมาจากตำรา หรือแนวคิดนักบริหารชั้นนำเสมอไป กิจกรรมโปรดอย่างการถ่ายภาพ สามารถสร้างวิถีบริหารที่ดีได้ ธนทัต ชวาลดิฐ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท เอส บี อุตสาหกรรมเครื่องเรือน ได้ บอกว่า เพราะทั้งการถ่ายภาพและธุรกิจมีหลักการเดียวกัน หากต้องการให้ผลงานออกมาดี ต้องวางแผน รู้จักจังหวะ และสะสมประสบการณ์ ...
 
สิ่งที่อยู่รอบๆ ตัวมักแฝงแนวคิดที่มีค่า เพียงรู้จักสังเกตและหยิบยกมาใช้ ดังเช่นที่ "บุญชัย ปัณฑุรอัมพร" ซีอีโอ ซาบีน่า ได้เรียนรู้จากกิจกรรม “สิ่งรอบตัวเรามีอะไรแฝงไว้มากมายที่รอให้เราเข้าไปค้นหาและหยิบมาใช้ประโยชน์” บุญชัยบอกและอธิบายเพิ่มเติมให้เห็นภาพว่า อย่างธรรมชาติที่เต็มไปด้วยสีเขียวของต้นไม้ใบหญ้า สีสันจากมวลดอกไม...
 
การทำความดี ไม่ควรมีกฎเกณฑ์มากั้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงินหรือขนาดธุรกิจ แต่ควรมีความบริสุทธิ์ใจที่ได้ทำ โดยวัดผลจากความภูมิใจของพนักงาน พีแอนด์จี จัดวางตัวเองอยู่ในธุรกิจผู้คน ที่ต้องเข้าไป “สัมผัส” ชีวิต ก่อนที่จะตั้งต้น “พัฒนา” คุณภาพชีวิต อันเป็นที่มาของปรัชญาดำเนินงาน touching life and improving life ปลายทางของทุกธุรกิจ...
 
เราทุกคนไม่ว่าจะทำงานอยู่ในแวดวงใด ตำแหน่งใดก็ตามย่อมหนีไม่พ้นคำว่า“ผลงาน”ที่จะถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นเครื่องมือในการวัดระดับ“คุณค่า”ของคนคนนั้น จะทำอย่างไรให้สามารถสร้างผลงานที่ดีขึ้นมาได้ คำตอบคือต้องมีความรู้ในงานที่ทำ แต่มีเพียงความรู้เท่านั้นคงไม่พอเพราะรู้แต่ทำไม่เป็นก็มี ผลงานที่ดีจึงต้องรู้แบบมีความชำนาญด้วยการฝึกฝนเหม...
 
เศรษฐกิจ "ขาลง" ช่วงเวลาเลวร้ายของผลประกอบการ แต่เป็น "โอกาสดี" ที่ผู้ประกอบการหันมาแก้ไข ปรับปรุงระบบภายใน เตรียมพร้อมรับเศรษฐกิจ "ขาขึ้น" สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ อีกหน่วยงานหนึ่งที่ได้รับมอบหมายให้เป็นที่ปรึกษาผู้ประกอบการเอสเอ็มอีของไทยจำนวน 80 กิจการ ในโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตของ SMEs-ปรึกษาแนะนำเชิงลึก ของกรมส่งเสริมอุตสาห...
 
ปลายปี 2552 ที่ผ่านมา White Village ประกาศตัวว่าเป็นโครงการหมู่บ้านแห่งสังคมสีขาวแห่งแรกของไทย ชุมชนของคนที่มีนิสัยใจคอดี ประพฤติปฏิบัติดี ชี้ความต้องการของยุคสมัยที่ต้องการลงลึกในเรื่องของ "จิตใจ" แตกต่างไปจากสมัยก่อนซึ่งชุมชน ฮอลลีวูด ไชน่าทาวน์ อรัญญิก ฯลฯ นั้นแสดงถึงกลุ่มก้อนของคนที่มี "อาชีพ" เดียวกัน "ชาติพันธุ์" เดียวกันเท่า...
 
จะรู้สึกดีแค่ไหนหาก "คน" ผู้ซึ่งตกอยู่ในฐานะมนุษย์เงินเดือน จะได้รับการปฏิบัติมากกว่า "ทรัพยากรมนุษย์" แต่เป็นมนุษย์ที่ได้รับโอกาสให้พัฒนา มีการเรียนรู้ผ่านวัฒนธรรม มีความสัมพันธ์ และมีเป้าหมายร่วม คือ ความสำเร็จของธุรกิจที่ไม่ได้ยึดถือกำไรเพียงอย่างเดียว เป็น องค์กรระบบชีวิต ดังที่ "สุภาวดี หาญเมธี" ได้สร้างองค์กร "รักลูก...
 
"อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา" ที่ปรึกษางานด้านการพัฒนาองค์ชี้ 5 เทรนด์บริหารจัดการองค์กรในปี 2010 จากนี้จะมีศัพท์แสงแปลกใหม่ทางด้านการพัฒนาคนโดยอาศัยเทคโนโลยี นอกเหนือ E-Learning ที่คุ้นเคยแล้ว ก็คือ Webinar,Teleclass,podcast ทิศทางการบริหารจัดการสำหรับปี ค.ศ. 2010 มีอยู่ 5 ข้อสำคัญที่องค์กรธุรกิจต้องพิจารณาจัดหากลยุทธ์มาตั้งรับ...
 
"เฟิร์ส ชอยส์" กลยุทธ์หลัก DHL ในการขับเคลื่อนองค์กรในปี 2558 สู่เป้าหมายการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้ความจงรักภักดีของลูกค้าอย่างแข็งแกร่ง เฟิร์ส ชอยส์ กลายเป็นคำฮิตติดลมบนหลัง ดอยช์ โพสต์ ดีเอชแอล ประเทศเยอรมนี ผู้นำด้านธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์ระดับโลก ประกาศให้กลุ่มบริษัทในเครือทุกภูมิภาคของโลกเดินหน้าเต็มที่กับโปรแกรมการสร้างคน และว...