Nationejobs.com
 

Tips & Tools

คำแนะสำหรับคนที่ต้องการหางานทำ เช่น การสัมภาษณ์ การกรอกใบสมัครงาน การเขียนจดหมายสมัครงาน การเขียนเรซูเม่ สำนวนและอื่น โดยคุณธนพล จาดใจดี

 
  หัวเรื่อง (Heading) ซึ่งประกอบด้วย ชื่อผู้เขียนโดยใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่ (Capital Letters) ซึ่งจะอยู่ด้านบนสุด ส่วนที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์ ให้ใช้อักษรตัวพิมพ์เล็ก (Low case letters) จุดมุ่งหมาย (Objective) จุดมุ่งหมายหรือตำแหน่งที่ต้องการสมัคร (Career objective/Position sought) ถ้าต้องการสมัครในตำแหน่งใด ก็ให้ระบุชื่อตำแหน่งนั้น หรือไม่ก็อาจจะบอกเป็นสายงานที่ตนต้อง...
 
Resume อิเล็กทรอนิกส์ หรืออีกนัยหนึ่งคือ Resume ที่สามารถส่งทางอี-เมล์หรืออินเทอร์เน็ตได้ ความได้เปรียบของการใช้ Resume อิเล็กทรอนิกส์ ก็คือ คุณสามารถสมัครงานผ่านทางอี-เมล์หรือเวบไซต์ที่โพสอยู่ทั่วโลก โดยไม่จำเป็นต้องใช้แฟกซ์ หรือจดหมายให้ยุ่งยาก ถ้า Resume ของคุณอยู่ในคอมพิวเตอร์ หรือแผ่นฟลอปปี้ดิสก์ นั่นก็คือ คุณสามารถใช้ในรูปแบบ อิเล็กทรอนิกส์ได้แล้ว แต่ไม่ได้หมายความว...
 
ต่อไปนี้คือคำแนะนำถึงการเขียน Resume ที่ดี ซึ่งจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการสมัครงานมากที่สุด สั้นและรัดกุม นายจ้างก็มีงานหลายอย่างต้องทำเหมือนกัน ดังนั้นอย่าทำให้ "ว่าที่นายจ้าง" ของคุณต้องเสียเวลาอ่านรายละเอียดยาวๆ ที่ไม่จำเป็นเลย เพราะResume ยาวๆ ไม่ดึงดูดคนที่มีเวลาน้อย Resume ที่ดีควรมีความยาว หนึ่งหน้ากระดาษ ถ้าเป็นไปได้ และหากต้องการ เล่าประสบการณ์การทำงาน ที่เก...
 
ในการสัมภาษณ์หลายครั้ง ผู้สมัครงานมีคำถาม "คาใจ" แม้จะเกี่ยวพันกับการทำงาน และผลประโยชน์โดยตรง แต่บางครั้งก็เป็นคำถาม "ต้องห้าม" และหากหลุดปากถามออกไป ก็อาจจะทำให้โอกาส หลุดลอยไปก็ได้ ลองดูกันว่า คำถามแนวไหนที่ไม่สมควรถาม.... Do I have to sign a contract? (ผมต้องเซ็นสัญญาหรือไม่) What are the working hours? (ชั่วโมงการทำงานเป็นอย่างไร) Will I have to work overtime? ...
 
เป็นที่น่าสังเกตว่า สูตรต่างๆ ที่หยิบยกมาแนะนำนั้น เป็นของต่างประเทศ อาจเป็นเพราะว่า เขามีคนช่างคิด ช่างจัดก็ได้ แต่สามารถ นำมาปรับใช้ กับการจ้างงาน ของเราได้ดีทีเดียว ผู้อ่านที่ติดตาม มาตลอด คงเข้าใจคำว่า สูตรที่ใช้ว่า หมายถึงอะไร สูตรที่จะ ให้ครั้งนี้ มีชื่อว่า STAR หลายคนที่เคย ผ่านหลักสูตร Target Selection ต้องเรียนถึงสูตรนี้ หลักสูตร ยาวนานถึง สามวันทีเดียว แต่ทำ ในรูปของ...
 
ครับ หลังจากที่อธิบายกันมาหลายตอน เกี่ยวกับจดหมายสมัครงาน มาถึงตอนนี้ จะได้เข้าเรื่องประวัติย่อกันละครับ และก็อย่างที่ผมเคยพูดไว้ในตอนต้นๆ ว่า คำว่า "ประวัติย่อ" นี้ มีชื่อเรียก เป็นภาษาอังกฤษ ได้หลายคำ คือ - Personal data - Cirriculum vitac เรียกต่อๆ ว่า CV - bio-data - data sheet และคำที่ใช้กันบ่อยก็คือ - Resume อนึ่ง คำว่า "Resume" นี้มาจากภาษาฝรั่งเศสว่า resume ...
 
ครับเพื่อรวบรัด ผมก็ขอเข้าเนื้อหาเลยนะครับ รายละเอียดในประวัติย่อ (Details in resume) Resume เปรียบเสมือนเครื่องเปิดประตูที่ดี (a good door opener) กล่าวคือ ให้รายละเอียดเกี่ยวกับตัวผู้สมัครได้โดยย่อ และสามารถทำให้ผู้อ่านเข้าใจ ได้ภายในเวลาอันรวดเร็ว นอกจากนี้ ยังเปรียบได้กับ ใบโฆษณาคุณสมบัติของตนเองอีกด้วย เมื่อเป็นเช่นนี้ ผู้เขียนก็ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษว่า ใน Resume ...
 
Resume เพียงอย่างเดียว ไม่สามารถทำให้คุณได้งานทำได้ ไม่ว่าจะเลิศเลอสักแค่ไหน แต่ถึงอย่างนั้นก็เถอะ Resume เรซูเม่ที่ดี จะช่วยดึงดูดความสนใจจากนายจ้างได้ เพราะจุดประสงค์ของ Resume ก็คือการทำให้ "ผลงานของคุณ" กับ "คุณสมบัติที่ว่าที่นายจ้างต้องการ" ใกล้เคียงกันมากที่สุดเท่าที่จะเป็นได้ เพราะถ้านายจ้างได้อ่านแล้ว เกิดชอบใจขึ้นมา ก็จะติดต่อนัดหมายคุณเพื่อสัมภาษณ์งาน Resume ก็เหมื...
 
และในตอนนี้ผมก็จะขอพูดต่อ เกี่ยวกับสำนวนภาษาอังกฤษ ใช้ในจดหมายสมัครงาน ผู้สมัครงานต้องไม่ลืมว่า การเริ่มต้นจดหมายกับการลงท้ายจดหมายนั้น มีความสำคัญเท่าเทียมกันเลยทีเดียว และต่อไปนี้เป็นสำนวน การลงท้ายจดหมายในย่อหน้าสุดท้าย ซึ่งก็จะเน้นตรงที่ว่า ขอให้ได้เข้าสัมภาษณ์ก่อน อย่างอื่นเอาไว้ว่ากันทีหลัง ดังนี้ สำนวนเกี่ยวกับการลงท้ายจดหมาย พร้อมทั้งขอเข้ารับ การสอบสัมภาษณ์ ...
 
หลังจากที่ผมได้นำเสนอ เรื่องโครงสร้างจดหมาย สมัครงานไปแล้ว ในตอนนี้ เราจะมาดู เรื่องสำนวน ภาษาอังกฤษ ในการเริ่มต้น จดหมายกันครับ ซึ่งก็มีสำนวน ภาษาอังกฤษ ในการเริ่มต้น จดหมายกันครับ ซึ่งก็มีสำนวน ที่น่าสนใจ ดังนี้ 1. Your advertisement for a ......... in ......... dated ...... has Prompted me to ask you to consider my qualifications. (โฆษณาแจ้งความของท่าน สำหรับตำแหน่ง...
 
"เมื่อก่อนพอพูดถึงบริษัทหางาน จะมีเครื่องหมายกากบาททันที เพราะกลุ่มจัดหางาน มีการหลอกลวงคนทำงาน ให้เสียเงินเสียทอง ซึ่งกฎหมายเปิดช่องทาง ให้บริษัทเหล่านี้ เก็บ 25% ของเงินเดือนๆ แรกจากผู้สมัครงานได้ ธุรกิจนี้จึงมีภาพพจน์ว่า เป็นธุรกิจหลอกลวง" นั่นคือข้อเท็จจริงผ่านปากคำของ "อารี เพ็ชรรัตน์" ผู้จัดการทั่วไป บริษัท Adecco Consulting (Thailand) หนึ่งในบริษัท จัดสรรบุคลากร หร...
 
บ่อยครั้ง "คำถาม" ในการสัมภาษณ์ ก่อนรับเข้าทำงาน สร้างความตื่นเต้น จนหนุ่มสาวออฟฟิศ หลายคนสอบตก "การสัมภาษณ์งาน" ช่วยให้บริษัทผู้จ้าง รู้จักพนักงานใหม่ ที่จะรับเข้ามาร่วมงาน ทั้งในด้านวิชาความรู้ ทัศนคติ ไปจนถึงลักษณะนิสัยส่วนตัว ลองอ่านคำถามทั้ง 9 ข้อต่อไปนี้ พร้อมคำตอบ ที่มีไว้ให้ คุณรู้สึกอย่างไร กับคำตอบเหล่านั้น เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณ ให้พวกเราฟังหน่อย? "ผมม...
 
ในการอ่านโฆษณารับสมัครงาน ผู้สมัครงาน ต้องดูว่า เขาให้เราไปสมัคร ด้วยตนเอง (Apply in person / Walk- in Interview) หรือเปล่า เพราะถ้าเป็นเช่นนั้นเราต้องเตรียมตัวให้พร้อม ในกรณีที่ระบุว่า Apply in person (สมัครด้วยตนเอง) แสดงว่า เขาให้เราไปสมัครที่นั่นเลย ไม่ควรสมัครโดยวิธีอื่น แต่ถ้าไปไม่ถูกก็ควรโทรศัพท์ไปถามก่อนก็ได้ และถ้าจะให้ดีก็ควรสอบถามด้วยว่า ต้องนำหลักฐานอะไรไปบ้าง แต่...
 
ก่อนที่จะพูดถึง เทคนิคต่างๆ ของกระบวนการ สมัครงาน ผมขอกล่าว ถึงขั้นตอน ที่สำคัญๆ เสียก่อน ซึ่งถ้าจะว่าไปแล้วขั้นตอนต่างๆ ก็พอสรุปได้ดังนี้ 1. การอ่านโฆษณางาน (Job Advertisement) ให้เข้าใจ 2. การเขียนจดหมายสมัครงาน (Application Letter) และประวัติย่อ (Resume) 3. การเตรียมตัวเข้าสอบสัมภาษณ์งาน (Job Interview) ท่านผู้อ่าน จะเห็นว่าในที่นี้ ผมแบ่งกระบวนการ สมัครงาน ออกเป็นหัวข...
 
มีวิธีการมากมายที่จะถูกนำมาใช้เป็น "ยุทธศาสตร์" ในการหางาน และเปลี่ยนงาน แต่ในจำนวนหลากหลายวิธีเหล่านั้น มีอยู่จำนวนไม่มากนักที่นำไปใช้ได้จริง ในทางปฏิบัติ และต่อไปนี้คือ "ยุทธศาสตร์" เหล่าที่จะทำให้คุณพร้อมมากที่สุด ก่อนในการก้าวสู่ตลาดแรงงาน ยุทธศาสตร์ "หางาน" เมื่อเริ่มต้นคิดหางาน ข้อควรจำประการแรกก็คือ ต้องพยายามหางานที่ "เหมาะสม" กับคุณจริงๆ เท่านั้น แทนที่จะ "พยายาม...