Nationejobs.com
 

Tips & Tools

คำแนะสำหรับคนที่ต้องการหางานทำ เช่น การสัมภาษณ์ การกรอกใบสมัครงาน การเขียนจดหมายสมัครงาน การเขียนเรซูเม่ สำนวนและอื่น โดยคุณธนพล จาดใจดี

 
องค์กรร้อยทั้งร้อยวันนี้ คงไม่มีที่ใดไม่อยากได้คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ ยามเมื่อสารพันการเปลี่ยนแปลง มีทั้งแรงและเร็วอยู่รายรอบ ใช้วิธีเดิมๆ ย่อมตอบโจทย์ใหม่ไม่ได้ดั่งที่เคยใช้มา ดังวาทะคมคายของอัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ นักฟิสิกส์ยอดอัจฉริยะของโลก “การทำสิ่งเดิมๆ และคาดว่าผลลัพธ์จะแตกต่างจากเดิม ถือเป็นเรื่องวิกลจริต" ทำสิ่งเดิมๆ ผลก็ย่อมออกมาเดิมๆ ไม่ต้องสงสัย ใช่ไหมครับ ยามที...
 
สัปดาห์ที่แล้วเราเริ่มคุยกันถึงแนวทางที่ลูกน้องคนละท้องเดียวกับหัวหน้า จะสามารถบริหารลูกพี่ที่ไม่ต้องชะตาได้อย่างมืออาชีพ 1. มองหัวหน้าให้เป็นเสมือน “ลูกค้า” คนสำคัญ สารพันวิธีการที่ใช้ในการเข้าใจ ดูแล และตอบโจทย์ลูกค้า กรุณานำมาใช้ให้หมด 2. ไม่ปล่อยให้ตัวเราตกต่ำเพราะความขัดแย้ง การรักษาภาพลักษณ์อันดี หรือ Brand ของตนเองอย่างเหนียวแน่น ถือเป็นแก่นข...
 
ผู้บริหารองค์กรชื่อดังๆ ขั้นแนวหน้า หรือบริษัทระดับ 5 ดาว ต่างเคยพิศวงงงงวยว่า ทำไมหนา พนักงานจึงกล้าลาออก องค์กรเราชื่อก็ดัง เงินก็ดี โอกาสก็มีให้ ไม่เข้าใจครับ แต่ปัจจุบัน จากผลการวิจัยของหลากหลายค่ายใหญ่ในเรื่ององค์กรและการบริหารบุคลากร ปริศนาข้างต้นได้ถูกไข ไม่เป็นความลับอีกต่อไป ว่า ทำไมเขาไม่อยู่ People join organizations, but leave their managers. ตอนเลือกทำงาน คนมักม...
 
ในยุคนี้องค์กรทุกหย่อมหญ้าล้วนตามล่าควานหา Talent หรือ “คนเก่ง” ซึ่งทั้งต้องเร่งหา เมื่อได้มาก็ต้องเน้นประคับประคอง ไม่ให้หมองใจ กลัวเขาทิ้งเราไป เพราะคู่แข่งไว้ใจไม่ได้ คอยแย่งตาเป็นมัน เปรียบเสมือนเป็นสงครามช่วงชิงสิ่งมีค่า ที่เราเรียกว่า “Talent War” นั่นเอง ที่เป็นเช่นนี้เพราะองค์กรต่างตระหนักว่าจะรุ่งเรืองหรือรุ่งริ่ง จะวิ่งนำหน้า หรือจะเชื่องช้าจนรั้ง...
 
ปี 2013 ที่กำลังอำลา เป็นอีกหนึ่งปี ที่เราเห็นการเปลี่ยนแปลงที่มาทั้งเร็ว และแรง แซงหลายองค์กรที่อุ้ยอ้ายย้วยย้าย ปรับรับมือไม่ทัน จนมีอันเป็นไป ทั้งในไทยและโลก ล่าสุดในประเทศไทย เราได้เห็นคุณสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ขององค์กรใหญ่ระดับการบินไทย สายการบินแห่งชาติ พลาดไถลลงจากตำแหน่ง หลังนั่งเก้าอี้ร้อนได้ข้ามปีไม่กี่เดือน แม้สาเหตุของการออกจะระบุว่าเป็นปัญหา &ldquo...
 
ก่อนที่เราจะได้คุยกันถึงเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership) ตามแนวทางของ Professor Dave Ulrich ตามที่ผมสัญญาไว้ โดยจะขอเริ่มกันในปีหน้านั้น วันนี้ขออนุญาตเล่าถึงเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นอีกเรื่องที่กำลังได้รับความสนใจจากผู้บริหารในปัจจุบัน โดยทั่วไป คำว่าวัฒนธรรมนั้นหมายถึงแบบแผนความคิดและการปฏิบัติตนของคนในสังคมหนึ่งๆ ซึ่งแตกต่างจากอีกสังคมหนึ่ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล...
 
เกิดมาเป็นคนไทยในช่วงนี้ พวกเราตระหนักดีว่าต่างมีความคับอกคับใจ ปัญหาสารพัดรุมเร้า บ้างครั้งทำให้เราทั้งกลืนไม่เข้า คายก็ไม่ออก จะเอ่ยปากบอกใคร ก็ไม่แน่ใจว่าเขา "ค่ายไหน" ปากล้วนว่า เราเคารพซึ่งความเห็นที่แตกต่าง แต่ความจริงไม่อิงนิยายกลายเป็นเจ้าความต่าง ทำให้เราห่างกันมากขึ้นๆ ยิ่งต่าง จึงยิ่งห่าง ยิ่งห่าง จึงดูยิ่งต่าง จนกลายเป็นขั้ว เป็นข้าง สร้างวงจรอุบาทว์ เพราะต่าง จึงแ...
 
Gen-Y และความไม่มีความสุขในชีวิต ด้วยอิทธิพลจากวัฒนธรรมดิจิทัล เป็นประเด็นที่พูดถึงกันในวงกว้างในหลายเดือนที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นกระแสจากบทความ The ME ME ME Generation ใน Time Magazine หรือล่าสุด Why Generation Y Yuppies Are Unhappy ในเว็บข่าวออนไลน์ชื่อดังอย่าง Huffington Post Gen-Y ต่างออกมาออกความคิดเห็นโต้แย้งกันอย่างท่วมท้นในโซเชียล เน็ตเวิร์คต่อทัศนะที่ระบุว่า เป็น Generatio...
 
ประเด็นร้อนระดับโลกเรื่องหนึ่งในช่วงที่ผ่านมา คือการที่รัฐบาลสหรัฐอเมริกาประกาศปิดทำการ หรือ Government Shutdown ระหว่างวันที่ 1-16 ตุลาคม ทำเอางานเข้า สาเหตุเนื่องจากการเมืองภายในเขาขัดกันไปมา คุยกันไม่เข้าใจ งบประมาณประจำปี เลยมีอันเป็นไป ไม่ผ่านการพิจารณาของรัฐสภาหน้าตาเฉย ทันทีที่ไม่มีเงิน รัฐบาลก็มีความจำเป็นต้องจัดการประเด็นเรื่องคนทันที เจ้าหน้าที่บางส่วนโชคดี ถูกระบุว่าทำ...
 
บทความเรื่อง “ค่านิยม” สำหรับคนรุ่นใหม่ที่ผมเขียนติดต่อกัน 3 ตอนในคอลัมน์ไอทีไร้พรมแดนดูจะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นทั้งเห็นด้วยและไม่เห็นด้วย อย่างไรก็ตามผมขอขอบคุณทุกท่านที่ได้ร่วมกันแสดงความคิดเห็นเข้ามา เพราะเราทุกคนก็สามารถมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันได้ และบางครั้งความแตกต่างนั้นก็มีความเหมือนอยู่เช่นกัน   อย่างอื่นผมต้องขอย้ำว่าเด็กรุ่นใหม่ที่มี...
 
ไม่ว่าเราจะเป็นหัวหน้า ลูกน้อง ทีมเจรจา มือขาย หรือ ฝ่ายปฏิบัติ ทักษะหนึ่งที่เราต้องพึ่งในการทำงาน คือ ความสามารถในการโน้มน้าวให้ผู้อื่นคล้อยตาม ยิ่งใครที่มีความจำเป็นต้องโน้มน้าวสารพัดคนที่ตนไม่มีอำนาจเหนือ ทักษะการโน้มน้าวอย่างมีประสิทธิภาพ ยิ่งเป็นความสามารถที่พลาดไม่ได้ วันนี้ลองมาดูเคล็ด(ไม่)ลับกับการทำให้ผู้อื่นคล้อยตามแบบห้ามใจไม่อยู่ พร้อมเออออห่อหมก ตกปากรับคำ ชีวิตการท...
 
การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือ Customer Relationship Management ได้กลายเป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง ในการบริหารองค์กรปัจจุบัน โดยได้รับการพิสูจน์จากองค์กรชั้นนำของโลก หรือแม้กระทั่งหลายบริษัทชั้นนำในประเทศไทย จากการศึกษาโดย Bain & Company กับบริษัทชั้นนำทั่วโลก พบว่า CRM ถูกจัดให้อยู่ในอันดับที่ 2 จาก 25 ของเครื่องมือบริหารธุรกิจที่ถูกนำมาใช้มากที่สุด...
 
ดิฉันเชื่อว่าท่านผู้อ่านที่มีประสบการณ์ทำงาน ต้องเคยผ่านการรับมือและบริหารการเปลี่ยนแปลง ที่เหมือนแกล้งเรา เพราะเขาไม่นิ่ง เขาทิ้งทวน เขายียวนกวนประสาท และอาจทำให้เราพลาดเป้าหมายในที่สุด ข่าวดี คือ เราไม่เหงาค่ะ เพราะ กว่า 70% ของการเปลี่ยนแปลงทั้งหลาย ล้วนไม่ได้ตามที่หมายมาดคาดหวัง Dr. John Kotterกูรูชื่อดังด้านการเปลี่ยนแปลง แห่งมหาวิทยาลัย Harvard ประกาศฟันธง ก่อนที่จะปลง พร้...
 
การนำเสนอ หรือ Presentation Skills เป็นทั้งทักษะและศิลปะที่สำคัญยิ่งสำหรับมืออาชีพทุกแขนง ที่ต้องสื่อสาร ทำความเข้าใจ ตลอดจนโน้มน้าวคนรอบข้าง หากเรามีความรู้ลึกซึ้ง มีไอเดียบรรเจิด แต่ไม่ได้แจ้งเกิดเสียที เพราะไม่มีใครเข้าถึง พูดแล้วเขาไม่เข้าใจ เล่าทีไรคนยิ่งงง น่าจะได้เวลาลงแรงหาทักษะเติมเสริมเรื่อง Presentation Skills ค่ะ ล่าสุด ดิฉันได้ฟังแนวทางที่มืออาชีพชั้นครู ฝึกมืออา...
 
เมื่อหลายสิบปีก่อน ธุรกิจโฆษณา ถือเป็นกลุ่มธุรกิจที่มีอำนาจยักษ์ใหญ่ต่อวงการการตลาด เพราะการโฆษณามีอิทธิพลเป็นอย่างยิ่งต่อการจับจ่ายใช้สอย เพราะการโฆษณามีอิทธิพลเป็นอย่างยิ่งต่อการจับจ่ายใช้สอยของผู้บริโภค   ยุคนั้นเรียกได้ว่าการโฆษณาเป็นเครื่องมือสำคัญในการทำตลาดของสินค้าแทบทุกชนิด จนกระทั่งเมื่อเทคโนโลยีแห่งข้อมูลข่าวสาร (IT) ได้เริ่มเข้ามาเปลี่ยนแปลงโลก วิถีการตลาดโดยการส...