Nationejobs.com
 

Tips & Tools

คำแนะสำหรับคนที่ต้องการหางานทำ เช่น การสัมภาษณ์ การกรอกใบสมัครงาน การเขียนจดหมายสมัครงาน การเขียนเรซูเม่ สำนวนและอื่น โดยคุณธนพล จาดใจดี

 
คงไม่มียุคใดสมัยใดที่ผู้คนไม่ว่าชายหรือหญิง ไม่ว่าเด็กหรือผู้ใหญ่ มีความรู้สึกและความต้องการ “ดูดี” และมีค่านิยมที่เป็น “วัตถุนิยม” มากเหมือนในปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่าการตลาดยุคใหม่ได้พยายามยัดเยียด “แบบแผน” ที่เป็นอุดมคติให้กับผู้บริโภคตั้งแต่ยังเยาว์วัย และแทบจะทุกมุมเมือง เราจะเห็นคนติดอยู่ในความนิยมที่จะบริโภค ไม่ว่าจะเป็นสินค้ารุ่นใหม่ๆ หรื...
 
มีการพูดกันว่าความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) นั้น ถูกนำมาเป็นเครื่องมือที่องค์กรธุรกิจใช้สำหรับสร้างภาพประชาสัมพันธ์อย่างฉาบฉวย เป็นมุขทางการตลาด มิได้ทำเพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างจริงจังแข็งขัน ก็เห็นอยู่ว่า CSR มีทั้งในรูปแบบที่เป็นกิจกรรม หรือ Event เพื่อสังคม จัดกันที่ใช้เงินหลายล้านบาท ไม่ได้วัดความสำเร็จกันที่ผลลัพธ์มากนัก ใช้เกณฑ์ว่า ‘ได้ทำ’ หรือ ได้ใช้งบที...
 
คนทำงานวันนี้ ล้วนมีเรื่องมากมายที่ท้าทายให้ทำอยู่ทุกเมื่อเชื่อวันประเด็นหนึ่งซึ่งคนส่วนใหญ่ยกให้ว่า “หิน” กินไม่ลงคือเจ้าความเปลี่ยนแปลง ที่เหมือนมาแกล้งเราบ่อยขึ้น แรงขึ้น จนอยากเลิกคบ แต่เขาก็ไม่ยอมจบ จนมืออาชีพต้องหาวิธีสยบเขาเป็นเรื่องเป็นราว ในวงการบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือ Change Management มีผู้รู้ หรือ กูรูมากมาย ไล่ตั้งแต่ John Kotter อาจารย์มหาวิทยาลัย Harva...
 
ท่านผู้บริหารจำนวนไม่น้อยที่ดิฉันได้มีโอกาสทำงานด้วย ยามคุยเรื่องการสร้างขวัญกำลังใจให้ทีมงาน มักตัดพ้อ ท้อก่อนลูกน้อง เหตุเพราะองค์กรของตนขัดสนเงินทอง มองว่าหากขาดเงินมาจูงใจ ใครจะอยากทุ่ม กลุ้มใจ วันนี้ดิฉันมีผลการศึกษามาเล่าเป็นข่าวดีให้องค์กรส่วนใหญ่ใจชื้นว่า เงิน แม้เป็นเรื่องสำคัญ แต่ถึงจุดหนึ่ง เงินทองของนอกกาย มิใช่ตัวจริงของแท้ที่มีพลังทำให้คนมุ่งมั่นทุ่มเท แต่เป็นอะไร ...
 
ในช่วงที่ผ่านมา ดิฉันโชคดี ได้มีโอกาสร่วมทำงานกับผู้บริหารในหลากหลายธุรกิจ เพื่อกำหนดกลยุทธ์และวางแผนองค์กรไปสู่เป้าหมายในอนาคต กลยุทธ์หลักที่องค์กรใช้ปักเป็นแนวทาง มีให้เลือกหลากหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็น เน้นนวัตกรรม กระหน่ำเทคโนโลยีใหม่ ใช้กระบวนการงานที่กระชับ ปรับลดไขมันองค์กร สร้างผู้นำ ย้ำสื่อสารการตลาด ฯลฯ วันนี้ ดิฉันมีมุมมองน่าสนใจ ที่ได้จากนิตยสารดัง Harvard Business Revie...
 
คนทำงานยุคนี้ ล้วนแล้วแต่มีความเครียด นั่งเบียดอยู่ข้างกาย คล้ายเงาตามตัว เหมือนเรายิ่งวิ่งหนี เขายิ่งไล่ล่า ยังไงก็หาเราพบ ชีวิตหลายคน ต้องทนตื่นตีห้า เพื่อฝ่าฟันเดินทางท่ามกลางวิกฤติรถติด ที่ทำให้รีบเร่งเพื่อออกไปอยู่นิ่งๆ เทเวลาชีวิตทิ้งในถนน พอถึงที่ทำงาน อาจรำคาญใจที่ต้องประสานงานกับใครต่อใครที่พูดไม่รู้เรื่อง หรือทำงานกับคนที่เคืองค้างกันมาจนลืมสาเหตุ หรือต้องทำงานหนักหนาทั...
 
ผู้นำที่คิดว่าตัวเองเก่งจะไม่ใช่ผู้นำที่แท้จริง ต้องรู้ตัวเองเก่งอะไร ไม่เก่งอะไร และใช้ความเก่งของลูกน้องมาบดบังความไม่เก่งของตัวเอง ในฐานะมนุษย์ปุถุชนคนธรรมดา "ผู้นำ" ก็มีมุมอ่อนไหวในบางอารมณ์ ซึ่งไม่ได้แตกต่างจากพนักงานทั่วไป "อยากมีไหล่ใครสักคนไว้คอยซบ" เชื่อหรือไม่ว่านี่คือคำรำพึงรำพันของ "เคซี" หรือ "กิตติ ชัมพุนท์พงศ์" ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Future ...
 
ครั้งแรกในประเทศไทย ที่การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต จะเป็นเรื่องปกติสำหรับประชาชนชาวไทย ไม่กี่เดือนข้างหน้า จะมีการทยอยการเปิดตัวการให้บริการ 3G โดยใช้คลื่นความถี่ 2100 MHz ของสามผู้ให้บริการหลักที่ชนะประมูลเมื่อปลายปีที่ผ่านมา ความโดดเด่นของ 3G คือบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงอย่างไร้สาย ผ่านโครงข่ายโทรศัพท์มือถือ ที่สามารถเข้าถึงได้ด้วยอุปกรณ์เคลื่อนที่ เช่น สมาร์ทโฟน แทบเล็ต ฯลฯ ทั้ง...
 
ยินดีต้อนรับท่านผู้อ่านกลับสู่การทำงาน หลังจากที่ได้พักกายพักใจในช่วงวันหยุด ได้สั่งสมพลังเพื่อสร้างงาน สานต่อสิ่งที่ดีๆ ทั้งในชีวิตส่วนตน และในชีวิตของคนทำงาน เรามาเริ่มต้นปี ด้วยการมองแนวโน้มของการบริหารบุคลากรในปีใหม่นี้ ว่ามีอะไรที่น่าสนใจ เพื่อเราจะได้เตรียมตัวเตรียมใจดักทางถูก ไม่ตกยุคค่ะ จากการสำรวจและการประเมินของหลายค่าย หลากองค์กร ไม่ว่าจะเป็นกูรูคนดังของวงการบริหารบุคล...
 
ปีใหม่นี้ ท่านผู้อ่านมีความตั้งใจที่จะทำอะไรๆ ใหม่ๆ ดีๆ ในชีวิตไหมคะ ชาวตะวันตกมีธรรมเนียมตั้งแต่ยุคโรมัน ที่จะใช้ช่วงรอยต่อของปีเป็นเวลาตั้งสติ รวบรวมสมาธิ เพื่อกำหนดว่าปีหน้าฟ้าใหม่ ฉันตั้งใจจะทำอะไรในชีวิตให้ดีขึ้น หรือ ที่เรียกว่าการกำหนด New Year’s Resolution อาจารย์ Nathan Bennett อาจารย์ด้านบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยจอร์เจียสเตท ประเทศสหรัฐอเมริกา แนะนำว่าคนทำงาน ...
 
รูป “คนมองกัน” ไม่ใช่! รูป “แจกัน” ต่างหาก   ภาพข้างบน เป็นการทดลองเชิงจิตวิทยาที่บ่งบอกว่า คนเรามักมองเห็นภาพที่ต่างกัน ขึ้นกับว่าเรามองจากมุมใด มองแก้วน้ำจากมุมบน คนหนึ่งจะเห็นว่า แก้วเป็นวงกลม ทรงเดียวกับปากแก้ว ขณะที่คนมองจากข้างๆ ก็เห็นว่าแก้วมีเส้นรอบรูปเป็นทรงกระบอก อย่าหลอกเลยว่ากลม มองเลข 9 จากมุมหนึ่ง เห็นชัดเด่นเป็น 9 ใครว่า 6 แสดงว่าตกเลข...
 
ช่วงนี้ของปีเป็นเวลาที่องค์กรน้อยใหญ่กำลังดำเนินการประเมินผลงานของบุคลากรอย่างขะมักเขม้น ระบบ Performance Management และ Performance Feedback เป็นแนวทางสำคัญในการบริหารงานและคนให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ ทำงานมาทั้งปี เวลานี้เป็นช่วงสุดท้ายที่จะวัดงาน และ วัดใจ กันและกัน กระนั้นก็ดี มืออาชีพส่วนใหญ่มักไม่ค่อยมีใครชอบใจกับการประเมินเท่าใดนัก บางคนอกหัก บางคนหนักใจ แม้คนที่ได้ดี บาง...
 
ในโลกแห่งการแข่งขันทางธุรกิจนอกเหนือไปจากทฤษฎี Economy of scale อันหมายถึงใช้ขนาดความยิ่งใหญ่ในการผลิตเพื่อให้ได้ปริมาณมากๆ เพื่อทำให้ได้เปรียบหรือเป็นต่อคู่แข่งขันแล้ว ทุกวันนี้ อีกทฤษฎีหนึ่งนั่นคือ Economy of speed ก็กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการชี้ขาดความสำเร็จได้เช่นเดียวกัน หากองค์กรใดก็ตามสามารถผลิตด้วยอัตราที่เร็วกว่า ลดระยะเวลาในการผลิตให้น้อยลง หรือรวดเร็วกว่าในการนำเสนอสินค้า...
 
ท่านผู้อ่านคงเคยพบพานสถานการณ์ที่ต้องการให้ลูกทีมเปลี่ยนแปลง แต่ไม่ว่าจะลุ้นแรงขนาดไหน คนที่ต้องปรับก็ไม่ยอมขยับ พอลับตา ก็กลับไปเหมือนเดิมทุกครั้ง  ทำไมมันช่างยากเย็น เข็นไม่ขึ้น เขาไม่รู้เลยหรือว่า โลกยุคใหม่นี้ไม่มีที่ให้คนดื้อยื้อการเปลี่ยนแปลง  คำตอบคือ...รู้ครับ แต่เปลี่ยนยากมาก ฝากบอก    ดิฉันได้มีโอกาสฟังมุมมองของ Dr. Rosabeth Moss Kanter อาจารย์ดั...
 
Employee Engagement เป็นเรื่องความสัมพันธ์ของคนกับงาน เพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจและบรรยากาศที่เป็นสุข คำว่า Engage หรือหมั้นหมาย หากใช้ในบริบทความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ย่อมหมายถึงการตีตราจอง เป็นพันธะสัญญาจะร่วมเรียงเคียงหมอนครองคู่ในวันหนึ่งภายหน้า ให้อารมณ์ชื่นมื่นอบอุ่นใจยิ่งนัก  เมื่อศาสตร์ทางการบริหารองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ ได้นำเสนอแนวคิด Employee Engagement แม้เวลาล่วงม...