คำแนะสำหรับคนที่ต้องการหางานทำ เช่น การสัมภาษณ์ การกรอกใบสมัครงาน การเขียนจดหมายสมัครงาน การเขียนเรซูเม่ สำนวนและอื่น โดยคุณธนพล จาดใจดี
วันที่: 2008-12-21 00:00:00
แม้ว่าประวัติย่อของคุณ ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมง ในการเขียนแต่บรรดาผู้จัดการทั้งหลาย ก็ใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งนาทีด้วยซ้ำไปในการอ่านหากว่าประวัติย่อของคุณ มีข้อผิดพลาดที่เห็นได้ชัด เหล่าว่าที่นายจ้างก็คงโละทิ้งประวิติย่อของคุณไป โดยไม่เสียเวลามานั่งอ่าน
เพื่อให้มั่นใจว่าประวัติย่อของคุณจะได้รับความสนใจ ควรหลีกเลี่ยง 10 ข้อผิดพลาดต่างๆ เหล่านี้
1.ไม่ให้ความสำคัญกับจดหมายสมัครงาน
จดหมายสมัครงานมีความสำคัญมาก ในกระบวนการสมัครงานซึ่งอาจจะทำให้บรรดาผู้จัดการปฏิเสธประวัติย่อของคุณโดยอัตโนมัติหากว่าคุณส่งไปแค่เพียงประวัติย่อโดยไม่มีจดหมายสมัครงาน ซึ่งในจดหมายสมัครงานอาจจะเขียนถึงคุณวุฒิบางประการของคุณลงไปด้วยเพื่อชักนำให้ว่าที่นายจ้างสนใจที่จะอ่านประวัติย่อของคุณต่อไป
2.ประวัติย่อของคุณมีรูปแบบที่เชื่อถือน้อย
ตัวหนังสือที่แปลกพิศดาร หรือว่ากระดาษเรืองแสงอาจจะทำให้ประวัติย่อของคุณไม่อยู่ในความสนใจ คุณควรจะให้ประวัติย่อของคุณดูมีความเป็นมืออาชีพ ด้วยกระดาษที่สุภาพ ไม่ว่าจะเป็นสีขาว หรือครีม และพิมพ์ด้วยตัวอักษรสีดำ แบบตัวหนังสืออาจจะใช้แบบอักษร Arial หรือ Times New Roman
3.รายละเอียดมากเกินพอดี
หากประวัติการทำงานตอนเรียนมัธยมเป็นการขายไอศครีมซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการจะสมัครดังนั้นแล้วก็ไม่ควรจะเพิ่มเติมลงไปในประวัติย่อของคุณ ประวัติย่อนั้นทางที่ดีแล้วไม่ควรยาวเกินสองหน้า และคุณวุฒิหรือความสามารถต่างๆ ก็ไม่ควรยาวเกินหนึ่งหน้ากระดาษ ดังนั้นเป็นการดีที่สุดที่คุณจะเขียนเฉพาะประวัติการทำงานที่สำคัญและมีความสัมพันธ์กับตำแหน่งงานที่จะสมัคร
4.ให้ความสำคัญกับหน้าที่มากกว่าความสำเร็จ
แทนที่คุณจะเขียนรายการของหน้าที่ในการทำงานของคุณในประวัติย่อแสดงให้เห็นว่าแต่ละหน้าที่มีความสำคัญกับบริษัทอย่างไร ตัวอย่างเช่นทุกคนสามารถวางแผนให้กองทุนของบริษัทได้แต่หากคุณเขียนว่าแผนงานกองทุนของบริษัทที่คุณจัดทำ สามารถสร้างผลกำไร เปอร์เซ็นต์หากเทียบกับปีที่แล้ว จุดนี้จะทำให้เป็นที่สนใจแก่บรรดาผู้จัดการมากกว่า
5.มีวัตถุประสงค์ที่เป็นในเชิงเห็นแก่ตัว
นายจ้างจะพยายามตัดสินคุณ แม้ว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรนั้นๆ ก็ตามดังนั้นทุกอย่างบนประวัติย่อของคุณ ควรชี้ไปถึงยังประสบการณ์ของคุณบทสรุปของคุณวุฒิหรือการทำงานควรแสดงให้เห็นว่า จะทำให้คุณประสบความสำเร็จหรือก้าวไปข้างหน้าได้มากน้อยไหน ซึ่งจะให้ผลมากกว่าวัตถุประสงค์โดยทั่วๆไปที่หวังเพียงแค่ประสบการณ์ที่จะได้รับ
6.ปล่อยปละละเลย
คุณควรจะพิจารณาปรับปรุงประวัติย่อและจดหมายสมัครงานสำหรับแต่ละงานและนายจ้างแต่ละที่อยู่ตลอดเวลาในทางนี้คุณสามารถปรับปรุงเนื้อหาเพื่อแสดงให้เห็นได้ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
7.คาดเดาเกี่ยวกับเวลาและหัวข้อสำคัญ
เนื่องด้วยการเผยแพร่ของการเช็คประวัติหรือเบื้องหลังทุกข้อมูลที่คุณให้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องตำแหน่งงาน หรือระยะเวลาการทำงาน หากว่าคุณให้ข้อมูลที่ไม่เป็นจริง จะทำให้คุณออกจากระบบการพิจารณาได้โดยง่ายดาย
8.บอกกับทุกๆ คนว่าทำไมคุณถึงออกจากงาน
ไม่ควรอย่างยิ่งที่จะลงรายละเอียดข้อมูลในเชิงลบในประวัติย่อ หากว่าคุณถูกปลดจากตำแหน่งหรือถูกไล่ออกจากงาน ควรจะบอกก็ต่อเมื่อถูกถามถึง
9.ลงรายละเอียดส่วนตัวมากเกินไป
เป็นการดีหากว่าคุณชื่นชอบกิจกรรมการตกปลาในวันอาทิตย์หากแต่ว่างานอดิเรกของคุณไม่เกี่ยวข้องกับ งานที่คุณสมัครก็ไม่ควรลงรายละเอียดนั้นๆ ในประวัติย่อ เหมือนกับรายละเอียด ส่วนสูง น้ำหนักการเข้าร่วมกิจกรรมทางศาสนา หรือข้อเท็จจริงอื่นๆ ที่อาจดูแล้วเป็นผลในเชิงลบกับคุณ
10.ทึกทักไปเองว่าความถูกต้องของการเขียนดีเพียงพอแล้ว
คนที่ตรวจทานจะสามารถพบเห็นการเขียนที่ผิดพลาดได้หลายๆ จุดแต่หากไม่สามารถพบข้อผิดพลาดได้ทุกๆ จุด (เช่น ควรทบทวนประวัติย่อของคุณให้ดีซักสองถึงสามรอบ และให้เพื่อนหรือคนอื่นๆช่วยอ่านเพื่อเช็คข้อผิดพลาด อีกครั้ง
ที่มา : http://www.thaifeminine.com/article
